¿Qué es el liderazgo?
La capacidad de liderar puede ser innata o aprendida desarrollando habilidades que nos permitan tener una comunicación efectiva, conociéndonos y también conociendo a los demás.
Es importante tener en cuenta que un líder sin equipo no es un líder; existe una diferencia entre “mandar/ordenar”, que es a lo que se dedica esencialmente un manager, y “liderar”. En un equipo de trabajo debe existir armonía y para esto todos deben de conocer bien sus roles y los de los demás para funcionar de manera adecuada, especialmente el líder es quien tiene que conocerse y conocer a sus colaboradores.
En palabras de John Whitmore, pionero del coaching ejecutivo, “La tarea del líder es sencilla: conseguir que las cosas se hagan y desarrollar las capacidades del personal”.
Aparte de Whitmore, más expertos en el tema, enfatizan que las habilidades sociales son vitales para que un líder se desempeñe de manera proactiva consigo mismo y, de esta forma, con su equipo. Si uno tiene bien claro sus objetivos y en general los de la empresa en la que trabaja para establecer metas a corto, mediano y largo plazo a través de tareas específicas es que poco a poco llevará a todos al/los objetivo(s) principal(es).
Un tema importante a considerar debido a las circunstancias es que la virtualidad ha cambiado las dinámicas a desarrollarse dentro de los equipos de trabajo, si bien puede ser una ventaja resolver todo vía mail o video llamada, también puede coartar la comunicación si ésta no se hace de manera efectiva. El canal es muy importante a considerar y conocerlo nos dará las herramientas para aprovechar lo ventajoso que pueden llegar a ser los medios de comunicación, pero eso implica que hay que trabajar más en estas habilidades y dedicarles tiempo; la constancia es la clave.
